Meraih Keunggulan

16Feb08

Di balik kemajuan teknologi India dengan ikon Bangalore-nya, tidak bisa lepas dari peran perusahaan Wipro. Perusahaan dengan bidang bisnis IT dan minyak goreng ini berhasil menjadi pemain papan atas dalam perkembangan industri IT global, sehingga banyak perusahaan IT internasional lain tertarik berkantor di kota tersebut. Apa yang membuatnya sukses? Azim Premji, sebagai Direktur menjawab, “kesungguhan kami akan keunggulan!” Dengan Wipro, Azim menjadi orang terkaya di negrinya. walaupun demikian, dia tetap sederhana dan merasa sangat gembira saat membaca dan berdisuksi tentang yayasannya (Azim Premji Foundation). Dia sekarang dikenal sebagai bill gates India, atau lebih nyaman saya menyebutnya bill gates muslim.

 

Kondisi wipro bisa dilihat di www.wipro.com. Kapasitas perusahaan ini adalah 60000 karyawan. Tiga kali lipat dari Telkom Indonesia (perusahaan IT terbesar di Indonesia). coba saja perhatikan kondisi Wipro:

 

Sangat banyak pelajaran darinya, salah satunya dalam menjaga kesungguhan untuk tetap unggul, dan mencapai keunggulan bersama dengan organisasi. Azim ini bisa dikatakan sebagai salah satu Exellence Management Guru di dunia. Azim memberikan delapan langkah untuk mencapai kesuksesan sebagaimana yang telah diraihnya sekarang (www.rediff.com, dengan terjemahan bebas). Semoga sukses dunia akherat!

 

Delapan Langkah Meraih Keunggulan 

 

 

Ciptakan kesungguhan untuk mencapai keunggulan. Impikan suatu harapan, bukan hanya karena itu akan menghasilkan, namun juga akan membuat kita puas. Memikirkan keunggulan bukan hanya dengan otak, tapi juga dengan hati dan jiwa. Lihat standar keunggulan internasional, tanamkan jangan sampai beristirahat sampai dapat melampauinya.

Bangun kepercayaan diri kolektif di perusahaan. Organisasi dan manusia yang mendorong akan keunggulan semuanya penuh percaya diri. Karena keunggulan mensyaratkan orang untuk berbuat lebih dengan cara yang lebih baik. Jika saja kita tidak percaya kita bisa berbuat lebih baik, kita tidak akan mampu.

 

Pahami perbedaan antara kesempurnaan dan keunggulan. Waktu adalah hal yang sangat penting. Globalisasi membuat pelanggan makin tidak sabar. Lalu apakah kita mesti unggul atau cepat? Unggul berarti kita dapat melakukan dengan lebih baik dengan waktu yang tepat. Bahkan waktu adalah elemen yang tidak terpisahkan dalam menciptakan keunggulan

 

Sadari bahwa kita tidak bisa menjadi yang terbaik dalam segala hal. Kita mesti dapat mendefinisikan apa yang terbaik dapat kita lakukan dan apa yang dapat dilakukan lebih baik oleh orang lain. Karena sesungguhnya unggul tidak berarti dalam negri saja, namun secara internasional.

 

Ciptakan proses yang dapat menciptakan keuggulan. Sekarang ini banyak sekali metode dan proses yang tersedia untuk menciptakan keunggulan, seperti Six Sigma, CMM, ISO. Gunakan metode atau proses-proses tersebut, karena perusahaan terbaik dunia menggunakannya. Tentunya proses tidak lepas dari alat-alat penunjang proses tersebut

 

Ciptakan budaya belajar. Satu orang dalam organisasi tidak cukup untuk membuat organisasinya unggul. Sehingga perlu budaya tim yang saling belajar. Dengan membangun tim tersebut budaya belajar akan tersebar dan bahkan akan menjadi jalan hidup

 

Berinvestasilah untuk keunggulan. Karena masa depan tidak pernah pasti. Namun masa depan dapat membuat anda terkejut dengan datang tiba-tiba. Sehingga kita harus memastikan dan menjaganya bahwa investasi kita selalu dalam wilayah yang strategis yang akan membawa pada keunggulan.

 

Keunggulan memerlukan kerendahaan hati. Tawadhu’ sangat diperlukan utamanya di saat sedang merasa kita dipuncak keunggulan. Kita perlu pikiran terbuka untuk melihat sesuatu dengan cara yang berbeda dan menerima masukan yang baru dari manapun. ***

Filed under: Manajemen   |  Leave a Comment
Tags: Azim Premji, Keunggulan, Manajemen, Wipro